中卒の学歴でも高卒以上が条件の求人に応募出来るケースもある

気に入った良い求人は中卒などの条件が合わないと諦めず必ず確認を

中卒であれば、先ず学歴不問の求人を優先してチェックするべきです。

 

応募、採用条件に学歴が高卒以上となっていれば、基本的に中卒を採用してくれません。

 

しかし100%ダメという事でもないのです。

 

 

私が実際に高卒以上が条件の求人で採用された実例

私が採用された実例

私が採用
された実例

こちらの私の経験談「中卒の学歴不問で人物重視で採用を決めるという会社の回答」でもお伝えしていますが、高卒以上が条件の求人でも、私は面接を受け、正社員として採用されました。

 

またインターネットの求人情報サイトに掲載されていた、やはり高卒以上が条件の求人に応募し、書類審査を合格し面接を受けた経験もあります。

 

ハローワークの求人でも、求人情報サイトの求人でも、応募の条件に書いてある事が100%では無いのが現実です。

 

書いてある事だけで諦めず必ず確認をする

たとえ高卒以上の学歴が条件となっていても、どうしても応募したい求人を見つけたら、ハローワークの場合ならば一度は職員にお願いをして、求人会社に確認をして貰いましょう。

 

インターネットの求人情報サイトの検索で見つけた求人ならば、応募フォームから応募してみましょう。

 

学歴以外でも同じです。

 

例えば、業界経験2年以上と書かれていて、自分の経験が1年あっても、1年でもOKな場合もあります。

 

さらには経験2年以上が条件でも、実際は経験が有る方が望ましいというだけで、経験不要なケースもあります。

 

もちろん、それらの条件が絶対な場合も多くあります。

 

しかしそれは、実際に確認しなければ分からないのです。

 

中卒が正社員の仕事を目指す際、求人の条件が100%絶対であるとは思いこまない、あきらめないようにしましょう。

 

先ずこの点に注意して、チャンスを自ら潰さないようにして下さい。

 

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