就職/転職サイト・ハローワーク・派遣会社の親身なサポート

就職/転職サイト・ハローワーク・派遣会社の親身なサポート

このサイトの記事「中卒の学歴不問で人物重視で採用を決めるという会社の回答」でもご紹介していますが、私は高校中退の中卒でありながらも、高卒以上の学歴が条件の求人に応募し、採用され正社員として就職した経験があります。

 

 

とても大切な人と人のつながり

プロの親身な就職サポート

プロの親身な
就職サポート

高卒以上が応募条件でも面接をしてくれた、そして正社員として就職できた要因は、先ず私の意欲が採用側に伝わったからだと私は判断しています。

 

その次の要因は、求人の応募を扱ってくれた担当の方のお陰であると考えています。

 

それは就職・転職サイトのエージェントの方であったり、ハローワークの職員の方であったり、派遣会社の担当の方であったわけです。

 

良い仕事に就きたいと真剣に考えるならば、それらの就職をサポートする方々の支援は必ず必要になります。

 

また、それらのプロの方の中でも、とりわけ優秀で真剣に対応をしてくれる方と出会うことも非常に大切なことです。

 

以下の記事は、高卒が求人の条件でも応募をあきらめる必要がないことに関連する記事です。

 

就職をサポートする人の人間性

このサイトでも色々な私の体験談をお伝えしていますが、私の学歴が中卒と聞いただけで顔色や態度を変える職員や担当者もいました。

 

私が見つけた仕事の求人に応募しても、高卒が条件なので応募は出来ない、と決まりきったことを言う担当者もいました。

 

明らかに、高校を中退した私を蔑んでいる、簡単に言えば「バカにしている」という事が手に取るように分かりました。

 

高卒以上が応募できる条件ですから、そういった紋切型の対応は当然なのかも知れません。

 

相手の対応に、イラつきを感じる、または落胆を感じる私の方が正しくないのかも知れません。

 

しかし中には、「ダメかもしれませんが、念の為に求人している会社に確認しますね!」と言って下さる就職支援をしてくれる担当の方もいるのです。

 

全く同じ求人でも、就職や転職を希望する求職者と会社の、中間に入っている人によって結果が変わってしまう可能性があるのです。

 

これは民間の就職・転職支援サイトでもハローワークでも派遣会社でも全て同じです。

 

つまり親身になって就職をサポートしてくれる優秀な人が最も大切であるということです。

 

私達が希望する会社に就職や転職が出来るかどうか、それは就職をサポートしてくれる優秀な担当者と出会えるかどうかが大きなポイントとなるのです。

 

次ページより、就職・転職活動で利用すべき3つのサービス、就職・転職支援サイト・ハローワーク・派遣会社で、それぞれ優秀な担当者と出会うためには、どのようにすれば良いか、私の経験を踏まえてお伝えします。

 

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