求人・転職サイト / 中卒就職の可能性を広げる優秀な担当者選び

中卒求職者の就職・転職支援サイトでの優秀なエージェントの見つけ方

私も何度も活用し、私の就職や転職、また再就職をサポートしてくれた就職・転職支援サイトで、優秀な担当者やエージェントを見つける、そのプロからサポートを受けるには、どうしたら良いでしょうか?

 

 

可能性を広げる数勝負

候補から優秀な担当を選ぶ

候補から優秀な
担当を選ぶ

優秀な担当者やエージェントから適切な就職サポートを受けるには、1社でも多くの就職・転職サイトや転職エージェントに登録し、1人でも多くの担当者と出会うことが必要です。

 

やはり言い方は良くないですが、これは数勝負といえます。

 

1社の1人の就職エージェントしか知らない人と、10社の就職・転職支援サービスに登録し、10人の就職や転職のプロとコンタクトしている人とでは、優秀なエージェントと出会う可能性は全く違ってきます。

 

単純には言えませんが、それでも最大10倍の可能性の差が出て来ると思います。

 

どこにでも優秀な人とそうではない人はいる

どこにでも優秀な人と、そうでない人はいます。

 

どんな立派な会社や組織でも、誰もが認める素晴らしい人も、全く逆の人もいます。

 

人間性が豊かで、人の痛みが分かり、人を学歴だけで判断せず、冷静で同時に情熱家の人もいれば、そうでない人もいます。

 

中卒の求職者にとって、またその人の個性にマッチする人間性も、それぞれでケースバイです。

 

それは友人や恋人と同じで、実際にコンタクトしてお付き合いをしてみないと分かりません。

 

また年齢の若い人、人生経験の浅い人では、お付き合いの浅い人の人間性や能力を見抜くことは、なかなかと出来る事でもありません。

 

少しでも多くの就職・転職サイトに登録すること、少しでも多くの就職のプロとコンタクトすることは、可能性を広げることです。

 

数多くの選択肢から求職者が担当者を選ぶ

素晴らしい実績をあげている就職・転職支援サービスであっても、貴方にとってベストな担当者に出会えるとは限りません。

 

ですから、就職・転職支援サービスを選ぶのではなくて、担当者を選ぶべきなのです。

 

就職をするのは中卒である貴方自身であって、就職・転職支援サービスの担当者を選ぶのも貴方なのです。

 

彼らの仕事は、求人を出す会社に適切な人材を就職させることです。

 

いわば貴方は高額な商品なのです。

 

優秀なプロを見つける、選ぶ、そして希望の会社に就職する、良い仕事に就くための手段として、1つでも多くの就職・転職支援サイトに登録し支援を受けましょう。

 

こちらの「お勧め求人情報・就職支援サービスサイト一覧」から登録しましょう。

 

求人情報・就職サイトの活用について、以下のページでも大切なアドバイスをお伝えしていますので、目を通しておいて下さい。

こちらの「就職・転職支援サイトの求人で就職をする」内の記事も参考にして下さい。

 

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