海外で働く 学歴・職歴不問の中卒向け求人

海外ビジネス経験は必ず人材としての価値をアップさせる

現代の日本では、たとえ従業員が数十人という小さな規模の会社、中小企業でも海外と取引をしている会社や海外に拠点や事務所を設けている企業は少なくありません。むしろ、海外の会社と取引を全くしていない企業の方が少数派ではないでしょうか。

 

ご存知の方も多いと思いますが、日本では入社時に学歴がチェックされ入社後は年功序列という仕組みの中で働き、学歴や年齢に基づいた上下関係に支配されます。しかし海外では実力主義です。学歴も年齢も関係なく、会社に貢献をした人、実力を発揮した人材、その実際の成果が評価の対象となり、給料アップなどの待遇や社内での昇進が決まります。

 

今すぐに海外で働くということが出来ない場合でも、いつか外国に飛び出して実力を発揮したいという考えを持っておくことは決して無駄ではありません。また海外ビジネスに携わったというキャリアや海外で働いた経験自体も人材としての価値をアップさせます。自分の人生を全く新しいモノに変えることが出来るチャンスとなります。

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