高校中退・中卒の就職と仕事 - 海外で働く 多くの学歴不問で職歴不問の求人

海外で働く 学歴・職歴不問の中卒向け求人

海外で働くことを前提とした学歴不問で職歴不問の中卒向け求人が増えています。社会人経験の浅い人が海外事業を展開する会社への就職や転職を希望する際に、成功するため準備すべきこと、考えておくべきアドバイスをご紹介します。

海外ビジネス経験は必ず人材としての価値をアップさせる

第二新卒・社会経験が浅い人の転職

現代の日本では、たとえ従業員が数十人という小さな規模の会社、中小企業でも海外と取引をしている会社や海外に拠点や事務所を設けている企業は少なくありません。むしろ、海外の会社と取引を全くしていない企業の方が少数派ではないでしょうか。

 

ご存知の方も多いと思いますが、日本では入社時に学歴がチェックされ入社後は年功序列という仕組みの中で働き、学歴や年齢に基づいた上下関係に支配されます。しかし海外では実力主義です。学歴も年齢も関係なく、会社に貢献をした人、実力を発揮した人材、その実際の成果が評価の対象となり、給料アップなどの待遇や社内での昇進が決まります。

 

今すぐに海外で働くということが出来ない場合でも、いつか外国に飛び出して実力を発揮したいという考えを持っておくことは決して無駄ではありません。また海外ビジネスに携わったというキャリアや海外で働いた経験自体も人材としての価値をアップさせます。自分の人生を全く新しいモノに変えることが出来るチャンスとなります。

「海外で働く 学歴・職歴不問の中卒向け求人」の記事一覧

海外で働き国際的視野を持つ人材を育てる学歴・職歴不問の中卒向き求人


ノートパソコンを見るビジネスマン

グローバル企業は即戦力と人材を求めますが、会社の未来を託せる国際人の育成をも望んでいます。海外で働くという経験で企業全体と世界を視野に活躍する人材の育成のため、学歴も職歴も問わず若年層の就職と転職希望者を受け入れています。
 

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海外で働いた経験は貴重なキャリアとなり学歴以上の価値がある


外国人とのミーティング

海外で働いた経験を有する事は資格やスキルと同じように生涯に渡って転職や再就職をする際に有利なキャリアとなります。若年層の方には、様々な事に挑戦できる若さを活かし、海外で働きキャリアを形成する事をお勧めします。
 

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高校を中退し大手グローバル企業に転職した帰国子女の中卒の後輩


ガットポーズのビジネスマン

中卒で大手グローバル企業に転職成功した私の後輩は15歳までアメリカで暮らした帰国子女です。入社した会社で海外事業部に配属されましたが海外派遣されず、海外で働きたい、暮らしたいという夢が捨てきれず転職をしました。
 

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キャリアとスキルを磨く事はグローバル企業への転職では学歴より重要


パソコン操作するビジネスマン

就職や転職に於いては社会人としてのキャリアが大事で最初が肝心です。就職した人でもスキルアップに励む人が多くなっています。グローバル企業への転職にはキャリアを築くこと、スキルをアップさせ自分の価値を磨くことが重要です。
 

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