中卒で高卒以上の学歴が条件の求人に正社員採用された私の経験談

中卒の私が高卒以上が条件の求人に確認をしてくれたハローワーク

当時私は高校を中退し、コンビニでアルバイトをしていましたが、さらに給料の良い仕事、また出来れば正社員として就職し働きたいと考え、アルバイトの仕事をしながらハローワークに通いました。

 

時給や地域、職種など、かなり細かく絞って求人が検索出来たので、気になった求人票は色々プリントアウトして保管しておきました。

 

ただ求人で、「これは良いかも!」と思える求人の多くは、高卒以上という学歴の条件がほとんどでした。

 

当時は今と違い、ネットでの民間の就職・転職支援サービスなど殆どない時代でしたし、私自身、民間の支援サービスを知らなかったのでハローワークに頼らざるを得なかったのですが、ハローワークでの求人の学歴欄に「学歴不問」と書かれている求人は、ほとんどありませんでした。

 

 

高卒以上が応募できる条件の求人

高卒以上が条件でも正社員採用された例

高卒以上が条件でも
正社員採用された例

中卒の私には、求人に高卒以上の学歴が必要と書かれているだけで、その求人への応募は諦めなくてはいけませんでした。

 

実際、高卒以上と書かれている求人でも、もしかしたらと思い、求人票をプリントアウトして、ハローワークの職員の方に渡し、職員の方が念の為、ダメもとで会社に電話をかけてくれますが、やはり高校中退の中卒という学歴では応募が出来ませんでした。

 

それでも何とかアルバイトよりも条件の良い正社員の求人を、と探していた私は、ある1つの求人を見つけました。

 

日給で給料が支払われる事、また未経験者でもOKという条件が、私には魅力的でした。

 

それは当時のアルバイトの仕事と比べて、給料も待遇も良かった警備員の求人でした。

 

電話で確認をしてくれたハローワークの職員

その時のお話は後述の「中卒の学歴不問で人物重視で採用を決めるという会社の回答」でご紹介していますが、私は、またこの求人も中卒ではダメだろう、応募出来ないだろうと思いましたが、やはりダメで元々と考え、その求人票をプリントアウトし、窓口で職員の方に相談してみました。

 

すると職員の方に、こう言われました。

 

「学歴の条件で高卒と書いてある以上、やはり高校中退の中卒ではダメだと思います。

 

しかし中には、本人重視の会社もありますし、緊急で早く採用したいという場合もありますので、とにかく一度、この会社に聞いてみましょう。」

 

職員の方はそう言って、すぐさま求人を出している会社に電話をかけてくれました。

 

その結果、会社から面接をすると言われ、面接を受けた私は正社員として採用されたのでした。

 

尚、高卒以上という条件がない学歴不問の求人に関しては、以下のカテゴリー内記事を参考にして下さい。

 

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